一起向未来 | “优秀管理者”代表杨超访谈录
他自2017年8月入职公司，，，，2017年至2018年任职终端销售助理，，，，2018年兼任黑龙江、、、吉林省区管理以及招商工作，，2019年至今任职宁夏及陕北省区经理一职。。曾荣获2019年年度先进个人，，荣获“新锐奖”、、、、2019年公司“十佳青年”、、、2020年“优秀共产党员”等荣誉称号。。
杨超：大家好，，，，我是诺睿人杨超，，，，2017年入职于诺睿，，，，目前任职宁夏及陕北省区经理一职。。路漫漫其修远兮，，，只要有目标，，，，只要我们在路上，，，，敢想敢干，，就一定会成功，，，，这也是我经常自勉的一句话。。。。
主持人：能跟我们谈一谈你从2017年到现在5年时间里的成长经历吗？？？？都收获了哪些荣誉？？
杨超：非常感谢这个平台能给予我这样一份工作和认可，，，记得在我刚入职不久，，我就收获了明星员工的称号，，在2019年有很大一股子干劲，，，，通过一年的努力和付出，，被公司评为了“十佳青年”，，，，2020年上半年又被公司评为“优秀共产党员”的称号。。。。
主持人：这短短的几年你已经收获了这么多荣誉，，，在这个成长过程当中是什么样的品德或品质，，，，让你在工作当中能这么受认可？？
杨超：其实从一个销售助理到省区经理，，个人实现了从员工到管理的一个转变，，，在这里给大家分享一下：第一，，，就是对于公司的高度认同，，，任何一个团队只有我们去认同他，，，那么我们才会全心全意的去投入到这份事业当中去，，，，所以我对于诺睿的企业文化是高度认同的。。第二就是坚持，，回想起我2019年刚刚下市场的时候，，，，在榆林荒漠出差过程中是渺无人烟的，，，，对于市场的渺茫和对于未来发展的不确定，，，，造成了当时很大的困扰，，，，但是通过不断的坚持和努力改进，，我也达成了公司给我下达的各项任务指标。。。第三是个人的学习，，，，不同的岗位，，，，不同的工作环境还有公司的发展，，，个人的成长和不断进步对于我们来讲是非常关键的。。。
主持人：就在刚才我们访谈前5分钟，，，让我感受到的是你是一个做事特别专注的人，，是吗？？？？
杨超：专注是在我们下市场之后被磨练出来的。。因为市场的问题很多，，，很复杂，，，，一个人负责一个省的话，，，，要面对的可能有很多的市场代表，，，，那么我们日常可能有很多的事情，，，在这样一个高强度的工作环境下，，，，是不容得我们有半点懈怠的，，我们必须要集中精力去干好每一件事情。。。这样的话才能达成工作的高效完成。。。。
主持人：我们也知道奔赴一线很多时候是在驻外，，对于家庭的照顾就偏少了，，，，对不对？？
杨超：对，，，，我之所以能在市场上取得这样的一个结果，，，肯定是与我的家人对我的鼓励和支持是密不可分的，，，，他们非常的理解我，，，，鼓励我去做好这份事业。。。所以，，，，在此我非常感谢他们。。。
主持人：对未来你都有哪些想法和计划？？
杨超：其实对于未来的规划，，，，从个人上面来讲的话，，，与团队之间融合，，，，跟随公司的脚步，，，哪里需要我们就去哪里，，，在过程中要注重自己的不断成长，，，这个是非常关键的。。另外对于我负责的省区来讲，，我们一切都是干出来的。。。。那么同时我们要敢想敢干，，，，2022年，，我要全力以赴的肩负起使命，，带领我们的团队达成公司下达的各项任务指标。。。。
主持人：非常感谢，，预祝成功。。。。
杨超：谢谢！！！
