厚植人才沃土 聚力战略新程丨诺睿商学院二期班开班仪式暨第七堂课专题培训成功举行
9月13日，，诺睿商学院二期班开班仪式暨第七堂课专题培训在西安管理总部成功举行。。。集团党委书记、、、、董事长谢晓林，，党委副书记张水平，，，执行总裁兼诺睿医药研究院院长张德柱，，董事会秘书吴杰，，，，副总裁兼成药营销中心总经理黄继林，，，，副总裁兼植物药业总经理孟重，，财务总监祝凤鸣，，，高级顾问罗庆水等公司领导悉数出席，，，一期与二期全体学员参会，，，，共同为集团管理人才梯队建设注入新动能。。作为本次活动的核心环节，，，，开班仪式聚焦“传承与新程”。。
活动从慷慨激昂的司歌中拉开帷幕。。
明势定责传初心，，寄望赋能促成长
张德柱在开班致辞中明确阐述了诺睿商学院对集团战略发展的关键支撑价值，，，，并对二期学员提出三点期望：一是保持“空杯心态”，，主动拥抱新知、、、补齐能力短板；二是坚持“知行合一”，，，将课堂所学转化为实践动能，，，，解决工作实际问题；三是珍惜同行机会，，加强与师生的交流协作，，，实现互助共进、、、、共同成长。。。。
释体系底蕴，，，，锚目标笃行
商学院一期班班长陈哲坤详细介绍了诺睿商学院的成立背景、、、培养体系与教学管理模式，，同时鼓励二期学员积极投入学习，，，，将管理能力转化为推动集团发展的实际效能，，，助力诺睿药业早日实现战略目标。。。
授誉承认可，，寄望托未来
活动现场还举行了二期学员录取通知书发放仪式，，，这一环节既是对学员专业能力与综合素养的高度认可，，，，更承载着集团对人才成长的深切期许。。。。
薪火相传续经验，，，初心如磐表决心
一期学员代表梁欣分享了实战学习心得，，，为二期学员提供了可借鉴的学习路径与经验；二期学员代表王佳则现场表态，，，将以专业严谨的态度深耕课程学习，，，主动提升管理能力。。。。新老学员的双向互动，，，，搭建起经验共享、、、思想碰撞的桥梁。。
复盘过往凝力量，，，纲举目张指前路
谢晓林在总结讲话中首先向经过层层选拔、、、、脱颖而出的各位学员表示最热烈的祝贺，，深度回顾了首期班探索实践的成果，，，并围绕“育人、、、鼎新、、笃志、、奋进”四个核心关键词提出期望，，，，他强调，，一是诺睿之智在于育人，，要求学员要如饥似渴学理论、、、躬身实践求真知、、、、兼容并蓄拓格局、、、、传承创新担使命，，，锻造堪当大任的“诺睿铁军”；二是诺睿之要在于鼎新，，要求大家要勇于破除思维，，聚焦痛点寻求突破并营造容错试错氛围，，努力成为集团管理创新的积极倡导者和实践者；三是诺睿之魂在于笃志，，，，要求学员要胸怀大局，，，强化战略认同，，，坚持目标导向，，聚焦关键成果，，勇于承诺，，夯实责任担当，，，，锚定航向不偏航，，，，层层压实木匾责任，，，确保战略落地有声；四是诺睿之力在于奋进，，他要求学员们要激发内生动力、、、、锤炼攻坚意志、、、弘扬实干作风。。。
最后，，，，谢晓林要求大家珍惜这难得的学习机会，，以空杯心态投入每一次培训，，以创新思维破解难题，，，，以坚定信念锚定目标，，，，以奋斗姿态砥砺前行。。。。集团公司也将全力支持商学院的建设与发展，，为各位学员的成长提供最广阔的舞台和最坚实的后盾。。。。
破题赋能强本领，，，，实战筑基提素养
专题培训则直击管理痛点，，，以《非人力资源经理的人力资源管理》为主题，，，，特邀时代光华定制化人才发展专家马平霞授课。。培训围绕团队管理、、、员工选拔、、、、绩效评估、、、、激励沟通等核心模块，，，通过理论讲解与实践案例结合的方式，，，，帮助非人力资源部门人员补齐专业能力短板，，，，提升解决实际人才管理问题的能力。。。
此次活动不仅标志着诺睿商学院二期培养正式启动，，更通过“开班赋能+专题授课”的模式，，，实现了人才培养与管理需求的精准对接。。。。未来，，，诺睿商学院将持续优化课程体系，，，为集团输送更多具备实战能力的管理人才，，，助力集团在市场竞争中稳步前行。。
